НАТАЛІЯ ВОРОНОВА: "МОЯ ПРОФЕСІЯ ВИМАГАЄ ПОСТІЙНОГО ВДОСКОНАЛЕННЯ"

Новим помічником ректора з виховної роботи нещодавно призначили Наталію Воронову, яка працює в університеті вже понад 13 років. Свого часу вона була заступником декана біологічного факультету з інформації та маркетингу, заступником завідувача кафедри зоології, головою профспілки біофаку. Вона автор уже понад 60 науково-методичних робіт, серед яких є монографія, навчальний посібник та патенти на винаходи. А ще вона мати двох дітей: десятирічного Климентія та трирічної Луїзи. Гарна і тендітна жінка. Справжній професіонал своєї справи…

- Які складнощі Ви помітили в першу чергу, коли прийшли на цю посаду?

- Це була проблема поселення студентів до гуртожитків. Я повинна була залучити до розподілу місць факультети. Раніше цим займалася лише одна людина. Цьогорічний конкурс складав три особи на місце. Звичайно ж, усіх поселити було неможливо, та в будь-якому разі нам вдалося досягти того, що не було жодної скарги з приводу несправедливого розподілу місць. Ми й надалі збираємося проводити поселення шляхом співпраці з факультетами із залученням студентських органів.

- А які нововведення Ви плануєте впровадити найближчим часом?

- У рамках переходу до Болонського процесу планується запровадити систему рейтингів для студентів. Тут мається на увазі таке: кожен студент повинен буде набрати певну кількість балів, за які він отримає ту чи іншу оцінку. При створенні рейтингу братиметься до уваги участь у суспільно-громадському житті. Саме за рейтингом можна буде заохочувати тих, хто на це заслуговує. І не тільки грамотами, а й грошовими преміями, путівками. Отже, кожен студент отримуватиме бланк з печаткою деканату, в який будуть заноситись усі його досягнення. Так ми уникнемо певних труднощів при вирішенні, хто ж саме гідний того, щоб його нагородили.

- Ми знаємо, що виховна робота тісно пов'язана зі студентським самоврядуванням. Яким чином Ви збираєтесь здійснювати співпрацю зі студрадою ЗНУ?

- Перш за все, потрібно сказати, що це дійсно буде співпраця, а не якась інша форма роботи. Я не буду втручатися в роботу студентської ради, якимось чином вказувати як і що кому робити. Але на сьогодні є певні недоліки у функціонуванні органу студентського самоврядування університету: немає впорядкованості у його діях, відсутня системність та структурованість. Тому я вважаю за потрібне допомогти студентам, дещо скерувати їхні дії, направити їх у потрібне русло. Десь щось підказати, десь порадити. Зустрівшись із головами студрад факультетів, я зрозуміла, що все в нас вийде, адже це дуже активні люди. Вони горять своєю справою, в них купа цікавих ідей. 12 жовтня відбудуться вибори голови студради ЗНУ, і я впевнена, що наші студенти оберуть ту людину, яка зможе їх організувати, зможе бути справжнім лідером.

- Наталіє Валентинівно, а які вимоги Ви як керівник ставите перед тими людьми, з якими працюєте?

- Обов'язково вимагаю відповідальності. Ціную людей пунктуальних, чесних. У роботі все повинно бути прозоро, тому я не сприймаю жодних інтриг. А ще люблю, коли кожну справу людина доводить до кінця, виконує все, що заплановано.

- А які якості, на Вашу думку, допомагають особисто Вам в роботі?

- По-перше, це - наполегливість, бажання зробити все вчасно та якісно. По-друге, постійна робота над собою.

- Якби Вам надали можливість почати життя з початку, яку б професію Ви обрали?

- Я би не хотіла нічого змінювати у своєму житті, а тим більше професію, яка вимагає постійного вдосконалення особистості, дарує студентам знання, досвід і надію на успіх.

- Ви вже тринадцять років працюєте в ЗНУ. За що Ви любите наш університет?

- Можна сказати, що я тут народилася. Спершу була студенткою, потім почала працювати… ЗНУ надає людині багато можливостей. Я люблю його за той неоціненний досвід, який отримала тут, за чудових людей, з якими можу працювати, за прекрасних, талановитих студентів. Я завжди намагатимусь робити все для того, щоб мій рідний університет й надалі мав такий позитивний імідж.

Юлія ЧЕРНЕТА