Протягом 2006 року реалізовано низку заходів, спрямованих на підвищення ефективності економічного забезпечення університету. Досягнуто суттєве зростання власних надходжень та зміцнення фінансового стану університету.
Вперше за останні роки університет розпочав новий 2007 фінансовий рік із наявністю на реєстраційному рахунку коштів спеціального фонду в обсязі 2,4 млн. грн., що на 1,4 млн. грн. більше, ніж у 2005 році, та на 1,8 млн. грн. більше, ніж у 2006 році.
Зростання власних надходжень відбулось переважно за рахунок збільшення доходів від послуг, що надаються університетом з функціональних його повноважень - освітніх послуг (за рахунок втілення у життя сучасних підходів до проведення приймальної кампанії та підвищення якості надання освітніх послуг).
У 2006 році кількість студентів, прийнятих на денну та заочну форму навчання за контрактом, зросла, у порівнянні з 2005 роком, у 1,6 рази (прийнято 1252 студенти, що на 486 осіб більше, ніж у 2005 році).
На сьогодні немає заборгованості із виплати заробітної плати. Забезпечені у повному обсязі розрахунки за спожиту електричну енергію, теплову енергію, водопостачання та водовідведення, природний газ, послуги зв’язку. Дотримані терміни виконання зобов’язань перед бюджетом.
Кошторис університету по загальному фонду виконаний у обсязі 20,1 млн. грн., з них 12,9 млн. грн. використано на заробітну плату та нарахування на заробітну плату, або 64 відсотки, на стипендії - 5,7 млн., що становить майже 28 відсотків, на харчування дітей-сиріт, придбання для них м’якого інвентарю та одягу - 0,3 млн. грн., енергоносії - 0,7 млн. грн.
Використання коштів спеціального фонду (власних доходів) за 2006 рік
Видатки кошторису 2006 року по спеціальному фонду становлять 23,2 млн. грн., зокрема на оплату праці з нарахуваннями 17,7 млн. грн., або 76,2 відсотки.
За минулий рік видатки на заробітну плату з нарахуваннями збільшилися проти їх обсягу за 2005 рік на 1 млн. 700 тис. грн., або 3,2 відсотки.
Підвищення тарифів на енергоносії, що відбулося впродовж 2006 року, змусило переглядати та перерозподіляти прогнозні кошторисні призначення, щоби забезпечити нормальні умови виконання навчального процесу та проживання студентів у гуртожитках.
Видатки на енергоносії зросли у 2006 році проти обсягу видатків за 2005 рік на 300 тис. грн. і становили 1 млн. 100 тис. грн., або майже 5 відсотків усіх видатків по спеціальному фонду.
Соціальні питання - головний пріоритет у діяльності університету
Виплати матеріальної допомоги, виплати на стимулювання праці, зміцнення наукового потенціалу університету щорічно зростають. У минулому році такі виплати становили понад 3 млн. 300 тис. грн., що на 740 тис. грн. більше, ніж у 2005 році. Зокрема у 2006 році виплачено матеріальної допомоги, у т.ч. на оздоровлення, майже 860 тис. грн.; виплачено 139 тис. грн. винагороди за захист докторських та кандидатських дисертацій. На виплату інших премій - 2 млн. 400 тис. грн. Лише виплата «13-ої зарплати» дорівнює 535 тис. грн.
Середня заробітна плата в університеті у минулому році сягала 1280,6 грн., а професорсько-викладацького складу - 1730 грн. у промисловості України середня заробітна плата становила 1285,4 грн.)
Деякі фахівці, які захистили дисертації, отримавши від університету суттєву матеріальну винагороду, не вважають за обов’язок перед колективом зміцнювати його інтелектуальний потенціал, звільняючись з роботи через незначний час після одержання винагороди. За захист докторської дисертації надається винагорода у сумі 15 тис. грн., кандидатської - 5-6 тис. грн.; за два місяці 2007 року такої винагороди виплачено на 69,3 тис. грн. На мою думку, при достроковому звільненні доктора чи кандидата наук, які одержали винагороду за захист дисертації, вони повинні повернути кошти університету. І така умова повинна бути закріплена у контракті.
Фінансові перспективи до кінця року
Бюджет університету на поточний рік визначається обсягом 48,0 млн. грн., з них по загальному фонду 21,7 млн. грн., спеціальному - 26,3 млн. грн.
По загальному фонду фінансуються в основному видатки на заробітну плату з нарахуваннями - 13,9 млн. грн. (64,0 відсотки), стипендії - 6,2 млн. грн. (28,5 відсотки), харчування дітей-сиріт - 333,8 тис. грн. Видатки на енергоносії визначаються у розмірі 855 тис. грн. - на рівні видатків минулого року, хоча тарифи, зокрема на теплопостачання, зросли утричі. Усе навантаження зі сплати комунальних послуг буде покладено на спеціальний фонд.
Показники спеціального фонду поточного року
Прогноз власних надходжень визначений у обсязі 26,4 млн. грн., з них 25,8 млн. від плати за послуги, що надаються університетом згідно з функціональними повноваженнями. За рахунок власних надходжень передбачається утримувати 850 одиниць персоналу з фондом заробітної плати з 19,6 млн. грн. Видатки на фонд оплати праці зросли проти обсягу фактичних видатків за минулий рік на 1,9 млн. грн., що обумовлено поетапним підвищенням мінімальної заробітної плати — з 1 квітня, з 1 липня, з 1 жовтня 2007 року - 420,440 та 460 грн. відповідно.
Видатки на інші потреби - придбання предметів, матеріалів, обладнання та інвентарю, оплату транспортних послуг, поточний ремонт обладнання та приміщень, послуги зв’язку, оплату відомчої охорони, охоронної сигналізації, банківських послуг, благоустрій і т.ін., на відрядження - плануються на рівні кошторисних призначень або касових видатків минулого року. Загальний обсяг таких видатків прогнозується у сумі 3,2 млн. грн., або 12 відсотків усіх видатків.
Надходження від плати за навчання передбачаються в обсязі 25,8 млн. грн. Щоб забезпечити наповнення нашого бюджету коштами у запланованому обсязі, проведена кропітка робота щодо формування ціни за навчання на бакалаврат першого курсу денної та заочної форми за контрактом і за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста та магістра. Звичайно, що надходження Перебіг конференції прокоментувала одна з найактивніших організаторів Катерина Сі-ріньок: «Цей проект планувався як науково-практична конференція для студентів факультетів журналістики та редакторів студентських ЗМІ. Ми розраховували на 50 учасників, а заявок прийшло близько 200, тобто конкурс був величезний. Щоб взяти участь у конференції, треба було надіслати ґрунтовну доповідь, яка була б присвячена темі конференції, по-друге, треба було обов’язково представляти якесь студентське видання. Також ми намагались задіяти всі регіони України, тож запрошували не більше 1-2 осіб з одного ЗМІ. Нам це вдалось на 100% - на конференції були представники 24 регіонів України! Ми налаштувались на інтенсивну роботу, але не думали, що вона буде настільки напруженою! Дуже багато було дискусій, чудово пройшла виставка. Зараз ми будемо підбивати підсумки конференції. Оскільки на її проведення було отримано грант, до серпня треба буде відзвітуватись про його використання. З наступного тижня розпочнеться робота над створенням Асоціації студентських ЗМІ: будемо розробляти положення та писати статут». коштів у прогнозованих сумах буде залежати не лише від величини ціни, але й від набору абітурієнтів у ліцензійному обсязі. Отже ж друга складова - це не тільки обов’язок факультету довузівської підготовки, але й безпосередня участь вчених та викладачів виша у реалізації завдання щодо набору абітурієнтів. За умови виконання запланованого обсягу власних надходжень керівництвом університету буде внесена пропозиція про спрямування на додаткові видатки 2,4 млн. грн. залишку коштів на реєстраційному рахунку університету на 1 січня 2007 року.
Таким чином, умови поточного фінансового року набагато складніші, ніж минулого, що викликано об’єктивними обставинами. Одначе немає підстав для зневіри у подальшому розвитку університету, хоча обставини вимагають запровадження суворих заходів ощадливого та дбайливого використання коштів, можливо і деяких видатків стимулюючого характеру, подальшої оптимізації в окремих структурних підрозділах чисельності персоналу. Але найважливіші соціальні здобутки - своєчасна та у повному обсязі виплата заробітної плати - забезпечуватимуться. Акумулюються кошти для виплати відпускних та допомоги на оздоровлення професорсько-викладацькому складу.