ЗНАЙТИ РОБОТУ РЕАЛЬНО

Наприкінці навчального року проблема працевлаштування особливо актуалізується для студентів і випускників. Саме питання, пов’язані з майбутнім пошуком роботи, найчастіше лунали й під час факультетських зустрічей із представниками ректорату. Серед головних побажань, висловлених читачами під час соцопитування, проведеного спільними зусиллями редакції “Запорізького університету” та Центру соцдосліджень ЗНУ, було також прохання більше уваги приділяти інформації про працевлаштування. Тож на часі дати кілька порад щодо пошуку роботи.

Перш за все варто пам’ятати, що у Запорізькому національному університеті функціонують кілька підрозділів, які опікуються тимчасовим та постійним працевлаштуванням студентів та випускників. Йдеться про студентську раду, студентську та загальноуніверситетську профспілки. А з 2006 року, враховуючи побажання молоді, в університеті створили спеціальний підрозділ – службу працевлаштування. Відтоді усі охочі користуються її послугами або ж звертаються до електронного банку вакансій, розміщеного на сайті ЗНУ за адресою: http://web.znu.edu.ua/vakansii/.

Звісно, кількість запропонованих випускникам вакансій останнім часом помітно зменшилася. Про статистику говорить начальник служби працевлаштування Оксана Булавіна. За її словами, у цьому році заявок від підприємств надійшло у чотири рази менше порівняно з минулим. Тож зараз у службі - запитів на 76 вакансій, у тому числі на 32 педагогічні. До речі, таке співвідношення спростовує міф про складність для випускників педагогічних напрямів підготовки влаштуватися на роботу за цим солідним фахом.

Також багатьох старшокурсників хвилює необхідність відпрацювати три роки по закінченню ВНЗ на державному підприємстві. Дійсно, існує відповідна постанова Кабінету Міністрів від 22 серпня 2006 року, де ця умова закріплена в законодавчому порядку. Зазначимо, що відповідні структурні підрозділи ЗНУ опікуються студентами, які навчаються за держзамовленням, із першого курсу. Саме тоді з майбутніми фахівцями укладають типові угоди, де обумовлюється і цей пункт. На п’ятому ж курсі на всіх студентів чекають зустрічі-консультації, присвячені питанням працевлаштування.

Водночас молоді варто виявляти активність у пошуках роботи і під час навчання. Скажімо, у службі працевлаштування існує банк резюме. Й отримавши чергове замовлення від роботодавців, університетські працівники перш за все звертаються саме до нього. Тож вчасно подане резюме може виявитися шансом на працевлаштування.

Пошук роботи – нелегка справа. Та варто пам’ятати, що підрозділи ЗНУ тісно співпрацюють з Обласним управлінням освіти і науки, центром зайнятості, обласним центром праці для молоді Запорізької торгово-промислової палати. Тому у виші ви можете розраховувати не лише на психологічну, але й на консультаційну допомогу. Впевненість у такій підтримці особливо важлива для молодого спеціаліста під час пошуків роботи.

Насамкінець хочемо заспокоїти випускників: криза кризою, але за будь-яких умов на ринку праці цінуються міцні знання, підтверджені дипломом солідного ВНЗ. Щоб не бути голослівними, нагадаємо про те, що ЗНУ єдиний серед запорізьких вишів увійшов до переліку найкращих вітчизняних ВНЗ за версією ділового видання “Деньги”. До того ж, за враженнями роботодавців, університет посів 11 місце, піднявшись порівняно з попереднім роком на 9 позицій.

Таміла ТАРАСЕНКО