Наше майбутнє – в наших руках!

Щоразу, вступаючи в новий навчальний рік, ми починаємо писати нову сторінку історії нашого університету. 1 вересня – особливий день і для першокурсників, і для студентів випускного курсу, і для викладачів. З якими здобутками ми зустрічаємо новий навчальний рік? Якими особливостями відзначені цьогорічні вступні іспити? Якими вбачаються перспективи розвитку нашого рідного університету? З цими та іншими питаннями ми звернулися до виконуючого обов’язки ректора ЗДУ Валерія Васильовича Савіна.

Підводячи підсумки нашої діяльності за останній період, необхідно відзначити зміну загального настрою основної маси нашого трудового колективу у відношенні негативної піар-інформації, що мала місце в останній час. П’ять місяців напруженої роботи в період випускних і вступних іспитів, підготовки університетських баз відпочинку до літнього сезону, навчальних корпусів до нового навчального року показали, що про нашу діяльність доцільно судити не за висловленнями ЗМІ, порадами народних депутатів і окремих осіб, що мали стабільний, найчастіше не маленький, прибуток від фінансово-господарської діяльності університету, а за реальними результатами. А вони говорять за себе. Так, ми досягли підвищення заробітної плати професорсько-викладацького складу, ввели принцип відкритості і гласності в розподілі премії по економії фонду заробітної плати на будівельних роботах, забезпечили підвищення якості і зменшення вартості харчування в їдальні і буфетах університету, збільшили доступність відпочинку і поліпшили рівень обслуговування на базах у Кирилівці та на Хортиці. Ми гідно завершили компанії випускних іспитів і вручення дипломів, а вступна компанія була чесною та принциповою і за підсумковими показниками переважала результати попередніх років.

Для досягнення таких результатів знадобився серйозний аналіз деяких аспектів попередньої фінансово-господарської діяльності університету. Як наслідок, мала місце певна інтенсифікація праці ряду служб. Насамперед, співробітників АХЧ, бухгалтерії, відділу кадрів, навчального відділу і, звичайно, приймальної комісії. Хочу усім їм висловити нашу загальну подяку за самовіддану і чесну працю. Уже наявні результати набору студентів на перший і старші курси свідчать про стабільний фінансовий стан університету на даний момент і дозволяють адміністрації вузу порушувати питання про преміювання не тільки членів приймальної комісії, але й співробітників усіх факультетів, що безпосередньо брали участь у приймальній компанії.

Але говорячи про здобутки, було б неправильно не торкнутися тих негативних явищ, що, на жаль, мали місце в нашому недавньому минулому. Певні політичні сили вперто хочуть мати на базі нашого університету плацдарм для своєї політичної діяльності. Ось чому так багато народних депутатів “стурбовані” нашою долею. Залишається сподіватися, що трудовий колектив Запорізького державного університету в стані самостійно розібратися у своїх проблемах і прийняти правильне рішення. Головне - не треба йому заважати, вказувати і квапити. Політика – це концентроване вираження економіки. У нашому випадку університет із своїм 21-мільйонним бюджетом – це сформований бізнес, що може дати прибуток не тільки університету, але й окремим особам. Просто так ніхто бізнес не віддає. І знову я хочу констатувати: трудовий колектив нашого держуніверситету, саме трудовий колектив, а не група зацікавлених осіб, спроможний розібратися, де інтереси суспільні, а де – особисті. Отже в нас є всі шанси демократично, самостійно, без зовнішнього втручання вирішити усі свої питання і поступально рухатися вперед.

Професорсько-викладацький і учбово-виховний персонал нашого університету – в більшій своїй масі трудівники, віддані своїй справі! Нас усіх уже багато років об’єднує загальна мрія – створити і мати кращий університет. Цю ідею можна похитнути, але знищити її неможливо.

Плідні результати дали вступні іспити як завершальний етап тривалої приймальної компанії. Ми врахували рекомендації Міністерства і впровадили жорсткі вимоги по недопущенню можливості протекціонізму і хабарництва.

Як наслідок, конкурс у порівнянні з попереднім роком зріс майже на 30% і склав у середньому 3 чоловік на місце. При цьому на бюджетні місця він досяг високого рівню: на правознавство 10 чол. на місце, психологію – 9, менеджмент зовнішньоекономічний – 8, журналістика і театральне мистецтво – 5. З урахуванням того, що частина бюджетних місць (близько 40%) були зайняті на підставі результатів відкритої олімпіади і співбесіди, реальний конкурс на названі спеціальності був у 1,5 – 2 рази вищим. А на правознавство навіть на контрактні місця виник конкурс більше 2 чоловік на місце. На 12 серпня вже були заповнені всі ліцензійні місця на денну форму навчання за 3 спеціальностями. Є всі підстави стверджувати, що в ЗДУ набір відбувся. Причому з урахуванням інтересів соціально захищених груп населення й абітурієнтів із цільовим напрямком. По цільовому напрямку на денне навчання прийнято 67 (12%) студентів, соціально захищені групи населення 34 (6%) студенти, що на 2% більше, ніж в 2002 році.

Не обійшла своєю увагою приймальня і спортсменів високої кваліфікації: зараховано 42 спортсмена, призерів світу, Європи, України, із них 29 – майстри спорту.

Отже, в новий навчальний рік ми вступаємо з вагомим потенціалом, що дає нам всі підстави претендувати на статус Національного університету. Ми один із небагатьох класичних університетів, що ще не мають статусу Національного в Україні. Це наша біда, але це й наш реальний шанс. За базовими показниками (кількість докторів і кандидатів наук, кількість спеціальностей, матеріально-технічне і методичне забезпечення) і реальною науково-просвітньою значущістю ми найбільш відповідаємо вимогам національного вузу. Наш університет – перший у регіоні і має право претендувати на підвищення свого статусу. Сподіваюся, що в цих ініціативах нас підтримають облдержадміністрація, муніципалітет, провідні підприємства, депутатський корпус і, звичайно, наше рідне Міністерство.

Хочеться згадати добрим словом нашу студентську раду як виразника інтересів більш ніж восьми з половиною тисяч студентів університету. Що ми для них зробили за 5 минулих місяців? З приходом нового голови студради нам вдалося змінити насамперед принцип відношень між адміністрацією і студрадою. Тепер ми партнери, які вирішують спільні завдання в ім’я головної мети: гарний побут студента – це високі показники в навчанні, добрі випускники, ріст рейтингу і престижу ЗДУ. Природньо, хочеться від студентства більше самостійності і поступового переходу до справжнього самоврядування. В нашому районі на локальній території велике зосередження студентства трьох університетів, тому згодом тут буде справжнє студентське містечко з розвинутою інфраструктурою і принципами самоврядування, узаконеними муніципалітетом.

Говорячи про перспективи розвитку університету, не можу обійти увагою наступні вибори ректора. Ця процедура цілком прописана в Законі України «Про вищу освіту». Там же зазначено, що терміни оголошення виборів визначає власник, тобто міністерство. Це положення закріплюється статутом університету. На жаль, статут нашого закладу ще не приведено у відповідність із цим Законом. Адміністрація вузу на сьогоднішній момент, відповідно з зазначеним Законом і типовим статутом, вже врахувала всі побажання всіх базових структурних підрозділів нашого трудового колективу. Вчена Рада університету розглянула проект нового статуту і рекомендувала винести його на затвердження конференції трудового колективу. Такі дії дозволять нам цілком дотриматися усіх вимог законодавства щодо виборів ректора, захистити трудовий колектив від будь-якого зовнішнього впливу, дозволити членам трудового колективу демократично, рівноправно, незалежно сформувати систему виборців і чесно провести процедуру обрання ректора. Той час, який було надано Міністерством університетові на зазначені дії, дозволив адміністрації вузу провести деякий аналіз фінансово-господарської й організаційної діяльності, довести виявлені факти порушень до членів трудового колективу відповідних структурних підрозділів, що дозволяє їм більш усвідомлено сформувати свою думку про реальний стан справ і оцінити передвиборчу програму будь-якого потенційного претендента. Трудовий колектив нашого університету самодостатній і мудрий. Не треба нас квапити, підказувати і давати поради, якщо ви навіть народний депутат і вас про це просить певна група людей, що має свої економічні інтереси від фінансово-господарської діяльності університету. За 5 місяців трудовий колектив уже розібрався, хто в університеті піклується про особисті, а хто - про суспільні інтереси. Вибори розставлять усі крапки.

Хочу ще сказати й про наші завдання на новий навчальний рік. Їх необхідно розбити на поточні і перспективні. Перші з них стосуються забезпечення нормального функціонування поточної діяльності університету. А це – фінансове, організаційне, кадрове, матеріально-технічне та соціально-культурне забезпечення.

З перспективних заходів хочу виділити тільки першочергові:

- внесення до статуту університету та колективних угод пунктів, що максимально захищають інтереси всіх наших працівників, в тому числі: право на пільгове та безкоштовне навчання їхніх дітей (залежно від стажу роботи батьків); право на преміювання та матеріальну допомогу пенсіонерам; право на безкоштовне лікування в критичних випадках; преміювання за захищення докторської дисертації в розмірі до трьох тисяч доларів, кандидатської - до тисячі доларів;

- формування системи фінансового права факультетів на фіксований відсоток (до 30%) від принесеного ними прибутку (за рахунок платних послуг по навчанню студентів) у видатковій частині університету;

- розробка та впровадження диференційної системи знижок оплати за навчання студентам – контрактникам, які успішно виконують учбовий план;

- гарантована 50%-на знижка студентам ЗДУ, що навчаються у нас на контрактних умовах за другою спеціальністю;

- будівництво нового корпусу (шляхом залучення інвестицій і банківських кредитів, до 20 млн. грн.);

- створення самостійного структурного підрозділу “Обчислювальний центр ЗДУ” із його навчальними класами у всіх корпусах (на базі вже наявних лабораторій);

- матеріально-технічне й організаційно-правове забезпечення рішення по створенню інституту соціальної освіти та науки;

- забезпечення входження в комплекс “Запорізький державний університет” нових членів, у першу чергу, підрозділів НАН України (у тому числі Запорізького фізико-технологічного центру НАНУ);

- створення студентського театру (проммайданчик для факультету СПП, спеціальність “актор театру і кіно”);

- відновлення гуртожитку для викладачів і співробітників;

- створення студентської телестудії з постійною трансляцією на внутрішню локальну телемережу (із наступним її ліцензуванням і виходом на зовнішнє телемовлення по району);

- створення студентського туристичного бюро з відповідними ліцензійними правами і придбання на умовах лізингу автобусу для міжнародних перевезень;

- розширення можливостей оздоровчого табору в Кирилівці і профілакторію на Хортиці;

- будівництво критого спортивного манежу з полегшених конструкцій на прилягаючій до університету території (сквер напроти 4-го корпусу).

Всі ці заходи – тільки трамплін для більш значних перетворень. Перспективи, які вбачаються в майбутньому, значно ширші.

Отож напередодні нового навчального року хочу звернутися до наших студентів – першокурсників. Я вас вітаю з тим, що здійснилися ваші мрії, і бажаю стати справжніми студентами.

Своїм колегам хочу побажати богатирського здоров’я, невичерпного оптимізму, життєвої мудрості і безмежного процвітання нашого університету.

Валерій Савін,
виконуючий обов’язки ректора,
доктор фізико-математичних наук, професор