Наші вітання

Підсумки роботи Запорізького державного університету за 2002-2003 навчальний рік

Напередодні нового навчального року відбулася конференція Запорізького державного університету, в якій прийняли участь понад вісімдесят працівників. Було підведено підсумки роботи колективу ЗДУ за 2002-2003 навчальний рік, визначено концепцію розвитку університету на 2003-2004 навчальний рік та затверджено Статут Запорізького державного університету.

Зі звітною доповіддю перед учасниками конференції виступив виконуючий обов’язки ректора, доктор фізико-математичних наук, професор Валерій САВІН. Текст цієї доповіді ми друкуємо.

За звітний період адміністрація університету у своїй діяльності керувалася національною доктриною розвитку освіти; законами України, насамперед: “Про вищу освіту” і “Бюджет і Бюджетний кодекс”; нормативно-правовими документами; наказами і розпорядженнями Міністерства; рішеннями Колегії Міністерства України, у тому числі: від 28.02.03 “Вища освіта і наука” – пріоритетні сфери розвитку суспільства в ХХ1 столітті”; від 03.07.03 “Про стан забезпечення навчально-виховного процесу у вищих закладах педагогічними і науково-педагогічними кадрами”; а також рішеннями, затвердженими вченою радою (від 03.09.02 р.), штатним розкладом і кошторисом витрат, затвердженими Міністерством освіти і науки, наявними ліцензіями і доведеними показниками бюджетних місць контингенту студентів.

На сьогодні мережа вищої освіти України розширюється і включає 130 університетів, 63 академії, 137 інститутів, 169 коледжів, 301 технікум і 197 училищ усіх форм власності. Чисельність студентів із розрахунку на 10 тис. населення на початок 2002/ 2003 навчального року склала 468 осіб, із них 348 – це студенти вузів III-IV рівнів акредитації.

Держава приділяє особливу увагу навчанню соціально захищених груп населення. У вузах України сьогодні навчається більше 7 тис. (0,3%) студентів-інвалідів і 5.3 тис. (0.2%) студентів-сиріт.

У 2002 р. загальноосвітні школи ІІ ступеня випустили 713,9 тис. чол., із них 87,4 тис.(12%) - вступили до технікумів, коледжів, училищ.

Загальноосвітні школи III ступеня випустили 472,2 тис. чол., із них 355,3 тис.(75%) стали студентами вузів. У вузах України функціонують 672 спеціалізовані наукові ради (472 – докторських, 200 – кандидатських). У 2002 р. захищено 4232 дисертації, із них 560 – докторських (13%).

Вищу освіту у вузах України одержують 25 тис. іноземних студентів (1%).

При нормативних загальних показниках Міністерство ставить цілий ряд важливих питань, що стосуються й університету. Насамперед, упорядкування мережі вищих навчальних закладів на регіональному і державному рівні. Звертає увагу на негативну тенденцію у вузах України, пов’язану зі старінням науково-педагогічних кадрів: кожному четвертому доктору наук - за 65 років, доктори наук у віці 40-50 років складають усього 14%. Одна третя кандидатів наук має більше 60 років.

З урахуванням сказаного, зупинимося на результатах роботи нашого університету.

Насамперед - на базових показниках нашої фінансово-економічної діяльності.

Аналізуючи фінансове положення університету, потрібно відзначити, що прибутки в 2002 році складали 23,1 млн. грн., у т.ч.: за бюджетом – 6 млн. грн. – 26%, за спеціальним фондом – 17,1 млн. грн. – 74%.

У 2003 році очікуваний прибуток – 25,8 млн. грн., у т.ч.: за бюджетом – 6,8 млн. грн. (26,6 %), за спеціальним фондом – 18,9 млн. грн. (73,4%), загальне зростання перевищує 11%.

Якщо порівняти 1 півріччя 2002 р. і 1 півріччя 2003 р., то наведений контингент за бюджетом зріс на 41 чоловіка, а поза бюджетом - вже на 50 чоловік, і оформлення договорів продовжується. Фінансування на 1 одиницю наведеного контингенту за 1 півріччя минулого року за бюджетом складало 1030 грн., у той час як витрати були 1848 грн., недофінансування на 1 одиницю складало 818 грн., що перекривалося за рахунок спеціальних коштів. (818/1030 =0,79). Цього року в 1 півріччі за рахунок підвищення заробітної плати збільшене фінансування до 1258 грн. , що також недостатньо і перекривається за рахунок платних студентів (953 грн.) (953/1258 = 0,76). Відносний коефіцієнт зменшується, що свідчить про певну економічну стабільність нашої діяльності.

Плановий фонд заробітної плати за 2002 рік за загальним фондом держбюджету склав 2,7 млн. грн., за спеціальним фондом - 5,1 млн. грн.

Фонд зарплати за загальним фондом держбюджету використаний цілком, а за спеціальним фондом недовикористано 21 тис. грн. Це і є наш резерв!

Середня зарплата за 2002 рік по вузу склала на 1 штатного співробітника – 469 грн., у т.ч. по професорсько-викладацькому складу – 580 грн., а по навчально-допоміжному й адміністративно-обслуговуючому персоналу – 270 грн.

Крім того, за 2002 рік 1373 штатним співробітникам університету було виплачено матеріальну допомогу в сумі 216,8 тис. грн., у т.ч. для лікування, у зв’язку з важким матеріальним положенням, зі смертю співробітника або членів родини, до 9 травня ветеранам праці – 73 особам, на оздоровлення до відпустки педагогічному і науково-педагогічному персоналу в розмірі 40% окладу допомогу отримали 567 чол. на суму 75,5 тис. грн., до свята 8-го Березня – 1300 чоловік на суму 65 тис. грн. у розмірі 50 грн. кожному.

Премії за 2002 рік штатним співробітникам університету виплачені в сумі 811 тис. грн., у т.ч. 13 зарплата в розмірі 65% посадового окладу склала 182,6 тис.грн. Крім того, 1182 штатним співробітникам виплачувалися премії до ювілейних і пам’ятних дат, за підсумками роботи за календарний період, одноразові премії за виконання разових завдань і т.п. Плановий фонд зарплати з початку 2003 року збільшився на 944,5 тис. грн. Завдяки надбавкам за вислугу років на 265,9 тис. грн., допомозі на оздоровлення до відпустки науково-педагогічному персоналу на 117 тис. грн., погодинному фонду на 138,9 тис. грн., фонду матеріального заохочення на 409 тис. грн., а також за рахунок збільшення чисельності на 20,7 тис. грн.

У зв’язку з підвищенням заробітної плати з 1 травня і з 1 липня 2003 року на 30% плановий фонд зарплати до кінця першого півріччя збільшився (за роком) на 2,2 млн.грн. (по загальному та спеціальному фонду держбюджету). Середня зарплата на 1 чоловіка за поточне півріччя вже склала 474 грн. в порівнянні із середньою зарплатою за 1 півріччя 2002 р. – 448 грн.

У 2003 році співробітникам університету було виплачено премію до 8-го Березня в розмірі 100 грн. кожному на суму 130 тис. грн., яку одержали 1322 чоловіки. Усього виплачено премій за 1 півріччя 2003 р. – на суму 372,9 тис. грн. Матеріальну допомогу співробітникам нарахували на суму 251 тис. грн., у т.ч. на оздоровлення до відпустки науково-педагогічному персоналу в розмірі 199 тис. грн., яку одержали 560 чоловік. Відпускні цього року одержали 689 чоловік на суму 740,9 тис. грн. При цьому були надані відпустки за минулі роки за 2391 день і виплачено заробітної плати 45,5 тис. грн.

У 2002 році заробітна плата складала 47% від усіх прибутків університету, а планова заробітна плата на 2003 рік складає 59% від прибутків.

За літній сезон у спортивно-оздоровчому таборі “Славутич” у Кирилівці відпочило 1437 чоловік, із них: співробітників – 305, членів їх родин – 111, дітей – 234, студентів – 767, сторонніх – 20.

Витрати на утримання склали 380 тис. грн.; 1 путівка обійшлася університету в 250 грн., а продавалися вони за 75 грн. співробітникам та дітям до 16 років, а студентам - за 50 грн. Надійшло за путівки прибутку усього на суму 93. тис. грн. , дотація університету на відпочинок співробітникам і студентам склала 287 тис. грн., тобто близько 200 грн. на особу.

Витрати за утримання біостанції-профілакторію склали 200 тис. грн., відпочили там 238 чоловік і 150 студентів об’єднували проходження практики і профілакторне лікування. В університет надійшло за путівки 23,3 тис. грн. Збитки на утримання біостанції-профілакторію склали 177 тис. грн., тобто 454 грн.на особу. Так нераціонально використовувати унікальну зону відпочинку для вузу недопустимо! Профілакторій повинен бути доступним для нас всіх і стати бажаним місцем відпочинку в усі пори року для викладачів, співробітників та студентів.

Цього року силами адміністрації і профкому наведено порядок у наданні путівок: путівки отримували тільки ті, хто дійсно знаходився у відпустці.

За поточне півріччя проведено 91 тендер на придбання устаткування, меблів, бензину, канцелярських і інших товарів. Починаючи з 19 квітня спрощена процедура проведення тендерів. На закупівлі до 2 тис. євро тендери не проводяться.

Сума закупівель за 1 півріччя склала за меблі – 107,3 тис. грн., за бензин – 74,2 тис. грн., за канцелярські товари – 88,2 тис. грн., за автомобільні запчастини – 35,3 тис. грн., за будівельні матеріали – 193,4 тис. грн; за продукти – 14,0 тис. грн.

Економічні служби університету і зацікавлені підрозділи в звітний період уперше гостро порушили питання про ефективність роботи різних факультетів у формуванні нашого прибутку і частки видаткової частини в їхньому функціонуванні.

Такий підхід є основою системи економічного стимулювання навчально-педагогічної діяльності (набір і підготовка платних студентів) факультетів.

Приведу деякі узагальнені цифри залишкового прибутку факультетів у прибуток університету (тис. грн.): юридичний - +719, економічний - +670, фізичного виховання - +477, менеджменту - +263, соціології та управління - +248, післядипломний - +183, біологічний - +129, філологічний +113, СПП - +85, історичний - +39, фізичний – -85, іноземної філології – -170, математичний – -223. Всього – 1984.

Наявні узагальнені цифри не дозволяють робити абсолютні висновки, але виявляють тенденцію. Дозволяють серйозно ставити питання про “деяку” соціальну справедливість міжфакультетських відносин і загальноуніверситетських принципів керування: право факультету на фіксовану частку у витраті університету (для свого розвитку) відповідно до відсотку їхнього внеску в узагальнений прибуток університету.

Джерело основного прибутку університету (плата за навчання) істотно залежить від результатів набору. Вступні іспити – це завершальний етап тривалої приймальної кампанії, що включає повсякденну роботу багатьох викладачів, студентів і вчителів у системі комплексу ЗДУ, малої академії, на курсах ПВ, серії олімпіад і телегри “Мудрагель”, а також індивідуальної роботи з обдарованими школярами. Нам вдалося провести приймальні екзамени максимально успішно. При цьому ми враховували рекомендації міністерства і зрослі вимоги щодо недопущення протекціонізму і хабарництва. Як наслідок, конкурс у порівнянні з попереднім роком зріс майже на 30% і склав у середньому по університету більше 3 чол.на бюджетне місце. При цьому на правознавство він перевищив 10 чол./бюдж.місце, психологія – 9 чол/бюдж.місце, менеджмент зовнішньоекономічний – 8 чол./бюдж.місце, журналістика і театральне мистецтво -–5 чол./бюдж.місце. З урахуванням того, що частину бюджетних місць (біля 40%) було рекомендовано до зарахування за результами відкритої олімпіади і співбесіди, на перераховані вище спеціальності реальний конкурс був у 1,5 – 2,5 разів вищим. На правознавство він перевищив 20 чол./бюдж. місце. На зазначену спеціальність навіть на контрактну форму навчання уперше виник конкурс. На 15 серпня поточного року в ЗДУ вже цілком був закритий ліцензійний набір на такі спеціальності, як правознавство, менеджмент зовнішньоекономічний, українська мова та література, фізичне виховання. На сьогодні в університет уже зараховано студентів: на денне бюджетне навчання – 575 чол., денне контрактне навчання – 535 чол., заочне контрактне навчання – 204 чол., на старші курси – більше 200 чол. Є всі підстави стверджувати, що в ЗДУ набір відбувся. Причому не на шкоду соціально захищеним групам населення. За цільовим напрямом на денне навчання прийнято 67 (12%) студентів, соціально захищених груп населення (інваліди, сироти, чорнобильці) – 34 (6%) студенти, що на 2% більше, ніж у 2002 році.

Не обминула своєю увагою приймальна комісія і спортсменів високої кваліфікації: зараховано 42 спортсмена - призери світу, Європи, України, із них 29 майстрів спорту.

Кількість бюджетних місць у цілому по університету не зменшилася, а трохи збільшилася: 3% денних, 10% заочних. Аналіз контингенту для набору абітурієнтів дозволяє говорити, що найбільш ефективними джерелами вступників є: ліцей ЗДУ – 609 студ., олімпіада ЗДУ – 387 студ., ПВ – 260 студ., цільовий прийом – 115 студ.

За даними напрямками у наступному році доцільно зосередити нашу профорієнтаційну работу.

У поточному році в університеті відкрито 3 нові спеціальності:

-екологія й охорона навколишнього середовища,

-інформатика,

-політологія.

Відповідно 2 нові кафедри і два факультети стали легітимними у відношенні вимог закону “Про вищу освіту”. На жаль, цього року нам ще не вдалося цілком реалізувати можливості названих спеціальностей.

Хочу звернути увагу на те, що найменшим конкурс був на денному відділенні – фізика (1,60), на заочному відділенні - прикладна математика (0,03).

Виявлені недоліки вказують на значний резерв для дохідної частини університету від платного навчання.

Бюджет університету залежить не тільки від набору, але й від збереження контингенту під час навчального процесу.

Підводячи підсумки роботи в минулому навчальному році, необхідно констатувати, що організація навчального процесу у Запорізькому державному університеті не має істотних відхилень щодо положень, прописаних Законом України “Про вищу освіту”.

На протязі двох останніх семестрів в ЗДУ було впроваджено положення про здачу заліків і іспитів, завдяки чому стан справ в цьому аспекті значно поліпшився: підвищилася дисциплінованість як студентів, так і викладачів, зросла культура ведення відомостей, поліпшилася організація роботи деканатів під час сесій. Хоча, звичайно, зустрічаються і невчасно повернені відомості, і неправильно в них заповнені колонки, і підпис не тих викладачів, що повинні приймати іспити. Деякі викладачі змінюють місце і час проведення іспиту (наприклад, доц. Точилін, викладач Завиновський).

І зовсім неприпустимо, коли порушення допускають люди, які за функціональними обов’язками повинні організовувати і контролювати навчальний процес. Наприклад, з дисципліни «Кримінальне право» в 2001 - 2002 р.р. у групі 6110-1 і 6110-2 декан Денисова не прочитала жодної з 16 запланованих лекцій, причому дві лекції були просто пропущені без поважної причини. Схожою була ситуація й у 2002-2003 навчальному році. У групі 6110 –1 із 16 запланованих лекцій Т.А.Денисова прочитала тільки 6. При цьому 3 лекції були пропущені. Таке положення і з її семінарськими заняттями: із 14 проведено всього 4.

В умовах ринкових відносин виживати буде той вуз, спеціалісти якого будуть більш потрібними, більш глибокою і всебічною буде їхня підготовка. Тому в найближчому майбутньому на перше місце виступає проблема якості знань.

Проблема підвищення якості знань є багатогранною і містить у собі цілий ряд питань, які необхідно вирішувати. Це і питання з площами, і з модернізацією устаткування й оснащенням лабораторій сучасною технікою, створенням нових комп’ютерних класів, це і кадрові питання, звичайно, питання виконавчої дисципліни на всіх рівнях.

Зараз університет має 40 “зайвих” ставок. Тому, з огляду на п.2 наказу МОН України № 604 від 23.10.2002 р. “Про оголошення постанови Кабінету Міністрів України № 1134 від 17 серпня 2002 року”, необхідно привести у відповідність кількість ставок ППС, що є в ЗДУ, з тією кількістю, що пропонується наказом Міністерства і постановою Кабінету Міністрів.

Навчальний процес у вузах IV рівня акредитації невід’ємний від наукової праці.

Науково-дослідна робота в університеті виконується відповідно до пріоритетних напрямків розвитку науки і техніки, що визначені Законом України “Про розвиток наукової діяльності” і відповідними нормативними документами Міністерства освіти і науки.

У 2002-2003 навчальному році Запорізьким держуніверситетом виконується 21 НДР, які фінансуються за рахунок Міністерства, об’єм фінансування складає 182,4 тис. грн. На конкурс держбюджетних НДР на 2003 рік було подано 32 проекти.

У порівнянні з 2000 р. держбюджетне фінансування збільшилося лише на 60,2 тис. грн.

Зараз в ЗДУ виконується лише 28 госпдоговірних тем з об’ємом фінансування 77 тис. грн. Для порівняння, наші сусіди, ЗНТУ, мають об’єм госпдоговірних робіт більш ніж на 1 млн. грн.

Одним з істотних показників розвитку науки в університеті є створення наукових лабораторій при науково-дослідному секторі. За рахунок спеціального фонду в університеті функціонує 14 лабораторій, 4 із них – госпрозрахункові. Об’єм фінансування лабораторій складає 515 тис.грн.

У 2002 році було створено 2 наукові лабораторії: археологічних досліджень і історичної інформації.

У 2003 році створено 3 лабораторії: експериментальної економіки; інтерактивних технологій навчання за гуманітарними дисциплінами; наукомістких технологій і наноматеріалів.

За рахунок другої половини робочого дня без фінансування виконуються 68 комплексних тем.

В даний час ЗДУ має 33 діючих патенти України. Эфективно використовуються результати наукових досліджень у навчальному процесі.

Зросла кількість публікацій у наукових виданнях. У звітному році опубліковано 777 наукових праць. Проведено на базі ЗДУ 12 наукових конференцій і семінарів, включаючи і міжнародний рівень.

Тільки за 1 півріччя 2003 р. вченими ЗДУ уже видано 10 монографій і книг, 7 підручників, 32 методичних навчальних посібника.

Зростає кількість студентів, що беруть участь у студентській науковій діяльності. У 2002 році взяли участь у студентських олімпіадах і конференціях 3264 студенти ЗДУ.

У 2003 році 3 наукові співробітники одержують стипендію Кабінету Міністрів України для молодих вчених, 3 студенти одержували стипендію Президента України.

У результаті навчально - наукового співробітництва між ЗДУ й університетом Магдебурга (Німеччина) наприкінці навчального року на базі нашого університету відкрито спільну українсько - німецьку лабораторію з реабілітації дітей з вадами, яка фінансується частково німецькою стороною і очолювана деканом факультету соціальної педагогіки і психології професором Міщик.

Посилилась роль вчених нашого університету в міжнародних академіях, організаціях і спілках.

Незважаючи на певні труднощі в кадровому забезпеченні університету і природну ротацію кадрів (особливо вищої кваліфікації), у зв’язку з постійною зміною в умовах діяльності вузів регіону і конкуренцією на ринку праці адміністрації вдалося стабілізувати кадровий склад і відновити показники новим контингентом доцентів і докторів наук, професорів і у такий спосіб забезпечити керівний склад підрозділів університету кадрами, здатними здійснювати навчальний процес у повному об’ємі на необхідному рівні.

На 10 червня 2003 року в університеті працює 87% штатних викладачів, 14% сумісників, 57% внутрішніх сумісників. У цьому складі - лише 7% докторів наук (при мінімумі 10%). Проте для потреб університету через аспірантуру готуються 195 фахівців і через докторантуру 14 спеціалістів вищої кваліфікації. Усього в аспірантурі ЗДУ навчається 230 аспірантів. Над докторськими дисертаціями працюють 30 доцентів, над кандидатськими – 80 здобувачів (із них 70% викладачів університету).

Однак потрібно відзначити, що в університеті 46% докторів наук пенсійного і передпенсійного віку. Незважаючи на те, що потреба університету в докторах наук є досить гострою, як випливає з вищевикладеного, проблема може бути вирішена й самим університетом при нашій відповідній політиці.

Міжнародна діяльність ЗДУ здійснюється за такими основними напрямками, які вносять реальний вклад у розвиток науки, навчальний процес, матеріальну базу, інфраструктуру, в бюджет університету: участь у проектах міжнародних програм, таких як: “Темпус”, INTAS (Європейська Комісія), NATO, фондів “Євразія” і “Відродження”, Українського науково-технологічного центру (УНТЦ), а також у проектах урядових програм Німеччини й Швейцарії.

Сьогодні ЗДУ працює з іноземними колегами в рамках 8 міжнародних проектів, 4 із яких є новими – згоду Європейської Комісії і НАТО на фінансування цих програм отримано в липні 2003 року.

Міжнародні проекти реалізуються на 5 факультетах: математичному, біологічному, філологічному, факультеті соціальної педагогіки і психології, факультеті менеджменту.

Партнерство ЗДУ з університетами й організаціями Німеччини, Франції, Польщі, Японії, Канади, США, інших країн здійснюється в рамках 45 офіційних угод про співробітництво.

Поширюється розвиток і співробітництво з боку Азії, зокрема з Китаєм: у 2002-2003 р.р. підписано 3 угоди про співробітництво. З вищими навчальними закладами й організаціями Російської Федерації ЗДУ має 4 угоди.

Продовжується плідне співробітництво з німецьким добродійним фондом “Марга і Курт Мелльгард”. За підтримкою Фонду протягом 2000-2003 р.р. у ЗДУ було організовано 29 відряджень фахівців університету за кордон з метою участі в роботі міжнародних конференцій, 17 викладачів і магістрів ЗДУ пройшли стажування в Німеччині.

Організовано денну форму навчання іноземних громадян, кількість яких поступово збільшується. У 2001 році в ЗДУ навчалося 22 іноземних студенти, у вересні 2003 р. до занять приступлять 38 студентів.

Наші викладачі і студенти беруть участь у літніх курсах удосконалення навчальних програм у Центральному Європейському університеті, Будапешт (Угорщина), у мовних літніх курсах університету м.Ессен (Німеччина), проходять стажування за програмами DAAD, CERGE, Вільяма Фулбрайта, Національної Ради США з економічної освіти, одержують гранти за проекти: “Демократична освіта” і “Міжнародна школа гуманітарних наук Східної і Центральної Європи”. Якщо в 2002 році за кордоном побували у відрядженнях і стажувалися 83 викладачі і 69 студентів, то в 2003 році вже здійснили поїздки за кордон 69 викладачів і 50 студентів.

У ЗДУ набуто позитивний досвід викладання кваліфікованих фахівців з-за кордону, кількість яких неухильно зростає. У 2003-2004 н.р. в університеті будуть викладати: на історичному факультеті – професор університету Фресно, Каліфорнія, США, д-р Пол Тейз, на факультеті фізичного виховання – викладач східних єдиноборств із Китаю пані Ві Ей Лінь, на факультеті СПП – професори з Німеччини Вольф Блемерс і Томас Вошей, із Канади – професори Отто і Флоренс Дриджер, на філологічному факультеті 2-й академічний рік буде працювати викладач польської мови з Кракова Войцех Зволинський.

Зростає матеріально-технічна база університету (комп’ютерне забезпечення, оргтехніка), поповнюється науково-технічна бібліотека літературою з німецької (на суму 15 тис. євро) і англійської мов (537 томів з історії Америки, Європи,Азії з бібліотеки університету Фресно, США – у дарунок бібліотеці ЗДУ).

У плані перспективного розвитку ЗДУ до 2013 року міжнародна діяльність як джерело додаткового позабюджетного фінансування інноваційних процесів у вузі визначена одним з найважливіших напрямків роботи університету. Узагальнюючи сказане, дозвольте констатувати: бюджет університету виконується, фінансово-економічні показники університету стабільні, тож маємо всі об’єктивні підстави стверджувати, що при відповідній керівній політиці університет в стані успішно розвиватися, зберегти і підвищити свій статус.

Останнє дозволяє нам принципово змінити основні положення керівної та господарської діяльності нашого університету, а саме: забезпечити функціювання колегіально-демократичних принципів прийняття найвагоміших рішень і фінансову та юридичну свободу факультетів в реалізації прийняття рішень.

П’ять останніх місяців показали, що зробити це просто необхідно та своєчасно. Це стосується принципів розподілу премій, планування видаткової частини нашого бюджету, стимулювання професійної діяльності професорсько-викладацького складу, навчально-допоміжного персоналу та навчання студентів, соціального захисту та соцкультпобуту всіх наших співробітників та студентів.

Наш університет – це наш спільний дім. Тож давайте зробимо його таким, щоб всім нам хотілося в ньому жити і працювати – тоді розквіт нашого університету нашими спільними зусиллями буде гарантовано. Ми можемо і повинні це зробити.